- تاریخ انتشار : دوشنبه ۱۸ فروردین ۱۴۰۴ - ۱۳:۱۷
- کد خبر : 19765 چاپ خبر
جزئیات جدید حقوق در سال ۱۴۰۴ | حق عائلهمندی و اولاد اعلام شد
امیر رهبر، فعال صندوق لشکری، با تشریح جزئیات افزایش ضریب سال ۱۴۰۴ اعلام کرد که حقوق برخی کارکنان دولت با رشد ۲۰ درصدی مواجه میشود؛ اما این افزایش تنها شامل اقلام دارای امتیاز خواهد بود. او با ارائه جدول دقیق اقلام مشمول و غیرمشمول افزایش، به همراه رقم جدید حق عائلهمندی، حق اولاد و ترمیم حقوق، تصویر شفافی از تغییرات حقوقی سال آینده ارائه داد.
امیر رهبر فعال صندوق لشکری گفت : افزایش ۲۰ درصدی ضریب سال شامل اقلامی از حکم کارگزینی یا قرارداد است که دارای امتیاز باشند. این امتیازها در ضریب سال (۵۷۹۵ ریال) ضرب میشوند.
اقلامی که مشمول افزایش ۲۰ درصدی میشوند شامل:
۱_ فوقالعاده ویژه
۲_ فوقالعاده نوبتکاری
۳_ فوقالعاده رتبهبندی معلمان
۴_ فوقالعاده جذب هیئت امنای دانشگاهها
۵_ ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت و…
امیر رهبر همچنین افزود: اقلامی که افزایش ۲۰ درصدی ندارند شامل:
۱_ بندهای دوقلو سالهای ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸
۲_ تفاوت تطبیق سال ۱۳۷۸
وی همچنین مبنای حقوق ثابت مبنای را براساس موارد زیر اعلام کرد:
۱_ فوقالعاده ویژه
۲_ فوقالعاده بدی آبوهوا
۳_ فوقالعاده مناطق کمترتوسعهیافته
۴_ اضافهکار
۵_ حق مأموریت و…
رهبر همچنین با اشاره به حق عائلهمندی و حق اولاد گفت: این دو مورد برای همه یکسان است و به این ترتیب است :
حق عائلهمندی: ۳۶۲۵ امتیاز = ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان
حق اولاد (به ازای هر فرزند): ۲۹۶۷ امتیاز = ۱ میلیون و ۷۱۳ هزار تومان
و نکته مهم این که ، تفاوت میان مشمولان دارای ۳ فرزند و بیشتر و سایرین حذف شد.
رهبر در پایان سایر تغییرات مهم را این طور عنوان کرد :
۱_ ۳۰۰۰ امتیاز ترمیم حقوق در ضریب سال ضرب شده و رقم آن ۱ میلیون و ۷۱۸ هزار تومان خواهد شد.
۲_ فوقالعاده ایثارگری (۲۵ درصد حداقل حقوق) در سال ۱۴۰۴ ۱ میلیون و ۶۷ هزار تومان خواهد بود.
۳_ افزایش امتیاز حق شاغل بر مبنای سنوات، تجربه، دورههای آموزشی و سوابق مدیریتی انجام خواهد شد.
منبع:
رکنا
امیر خیرخواهان
لینک کوتاه
برچسب ها
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0