ابلاغ بخشنامه آغاز فاز اجرایی ساماندهی نیروهای شرکتی

ابلاغ بخشنامه آغاز فاز اجرایی ساماندهی نیروهای شرکتی

بخشنامه رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور درخصوص آغاز فاز اجرایی ساماندهی نیروهای شرکتی

بخشنامه به تمامی دستگاه‌های اجرایی

ماده ۱. در اجرای ماده (۲) تصویب نامه شماره ۴۴۸۱۵ ت ۶۴۳۹۹ هـ مورخ ۱۴۰۵/۰۵/۰۵ هیأت محترم وزیران با عنوان «نظام پرداخت به نیروهای بکارگیری شده از طریق شرکت‌های پیمانکاری تأمین نیروی انسانی» دستگاه‌های اجرایی مشمول مصوبه فوق الذکر که حقوق و مزایای آنها از طریق سامانه ی مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری پرداخت می شود مکلف‌اند از تاریخ ۱۴۰۵/۰۷/۰۱ لغایت ۱۴۰۵/۰۷/۰۹ نسبت به ثبت اطلاعات مربوط به نیروهای شرکتی موصوف و شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد مطابق با اقلام اطلاعاتی مندرج در زیرسامانه سکوی یکپارچه نظام اداری به آدرس /http://ssocore.edolat.ir و صرفاً بر اساس عناوین فعالیت‌های مشخص شده اقدام نموده و به تأیید بالاترین مقام دستگاه یا مقام مجاز از طرف ایشان برسانند.

تبصره ۱. مؤسسات و شرکتهای دولتی رأساً و با محوریت ستاد (شرکت مادر تخصصی) اقدام خواهند نمود.

تبصره ۲. نحوه و زمان ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی و شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد با سایر دستگاه‌های اجرایی مشمول تصویب نامه مذکور از قبیل مؤسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی متعاقباً اعلام خواهد شد.

ماده ۲. دستگاه‌های اجرایی مشمول مکلف‌اند در بازه زمانی ۱۴۰۵/۰۶/۲۵ لغایت ۱۴۰۵/۰۶/۳۱ نسبت به اخذ نام کاربری و رمز عبور از طریق معاونت حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت سازمان اداری و استخدامی کشور شماره تماس ۸۵۳۵۱۳۲۴) برای ثبت اطلاعات درخواستی، اقدام نمایند.

ماده ۳. در اجرای ماده (۱۲) مصوبه مورخ ۱۴۰۵/۰۵/۰۵ هیأت محترم وزیران مسئولیت ثبت به موقع اطلاعات و پیامدهای ناشی از عدم صحت اطلاعات وارده و به تبع آن عدم امکان پرداخت حقوق و مزایا و سایر پرداخت های قانونی نیروهای شرکتی بر عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی و ذیحسابان و مدیران مالی یا عناوین مشابه می‌باشد.

بیشتر بخوانید:

  • مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی در هیأت تطبیق مقررات مجلس تأیید شد
  • رفیع‌زاده: اجرای مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی از همین ماه آغاز می‌شود/ احتمال کاهش دریافتی با تغییر وضعیت استخدامی فرد

ابلاغ بخشنامه آغاز فاز اجرایی ساماندهی نیروهای شرکتی



✅ آیا این خبر حقوقی و قضایی برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.
[کل: 0 میانگین: 0]

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *