دوشنبه ۱ تیر ۱۴۰۵
اگر بازنشسته کشوری هستید یا جزو مستمریبگیران صندوق بازنشستگی کشوری محسوب میشوید، احتمالا بارها عبارت حکم همسان سازی بازنشستگان کشوری را شنیدهاید؛ اما آیا میدانید که حکم همسان سازی بازنشستگان کشوری چیست، چه تغییری در فیش حقوقی شما ایجاد میکند و آخرین تغییرات همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ به کجا رسیده است؟
ما در این مقاله، ابتدا مفهوم درست همسانسازی یا متناسب سازی حقوق بازنشستگان را با زبانی ساده توضیح میدهیم، سپس به سراغ جزئیات حکم همسان سازی بازنشستگان کشوری ۱۴۰۵ میرویم و تغییرات حقوق بازنشستگان کشوری ۱۴۰۵ را بهصورت شفاف و مستند مرور خواهیم کرد. اگر به دنبال دریافت حکم همسان سازی بازنشستگان کشوری یا اطلاع از احکام جدید بازنشستگان کشوری ۱۴۰۵ هستید، تا انتهای این مطلب با ما همراه باشید.
حکم همسانسازی بازنشستگان کشوری فرآیندی است که طی آن، بخشی از فاصله حقوق بازنشستگان با ۹۰٪ حقوق و مزایای فرد شاغل مشابه و همتراز، مطابق قانون جبران میشود. هدف اصلی این طرح، کاهش اختلاف فاحش بین دریافتی یک بازنشسته با یک فرد شاغل در همان رتبه و سابقه خدمت است.
اجرای سیستم سنتی به اینصورت بود که اگر دو کارمند با سابقه مشابه، یکی بازنشسته و دیگری هنوز در حال خدمت بود، ممکن بود میان حقوق بازنشسته و شاغل مشابه و همتراز فاصله قابل توجهی ایجاد شود. در حال حاضر اما متناسبسازی تلاش میکند تا این شکاف را پر کند تا عدالت در پرداخت حقوق بازنشستگان برقرار شود.
بر اساس اعلام مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، حقوق همه بازنشستگان و موظفینی که تا پایان سال ۱۴۰۴ بازنشسته شدهاند، به میزان ۲۰ درصد نسبت به حقوق پایان سال ۱۴۰۴ افزایش یافته است. علاوه بر ضریب سالیانه، مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان (۲۷٬۵۴۰٬۰۰۰ ریال) نیز تحت عنوان فوقالعاده خاص، به حقوق بازنشستگان افزوده شده است.
همزمان با این افزایش، مرحله سوم متناسبسازی به میزان ۳۰ درصد مابهالتفاوت حقوق بازنشستگان با ۹۰ درصد حقوق و فوقالعادههای مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز نیز اعمال شده است. پس از اعمال این افزایشها، حداقل حقوق بازنشستگان و موظفین با ۳۰ سال سنوات خدمت قابل قبول، کمتر از ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان (۱۶۸٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال) نخواهد بود.
طبق گزارشهای منتشرشده درباره بودجه ۱۴۰۵، در مجموع ۲۵۲ هزار میلیارد تومان برای متناسبسازی صندوقها پیشبینی شده که نسبت به سال ۱۴۰۴ رشد ۳۶ درصدی داشته است. از این مبلغ، ۱۵۵ هزار میلیارد تومان سهم بازنشستگان کشوری و صندوق فولاد، ۷۸ هزار میلیارد تومان سهم صندوق لشکری و ۱۳.۴ هزار میلیارد تومان نیز سهم بنیاد شهید در نظر گرفته شده است. لازم به ذکر است که احکام جدید بازنشستگان کشوری ۱۴۰۵ از فروردین ماه صادر و اجرایی شده است.
تغییرات حقوق بازنشستگان کشوری ۱۴۰۵ شامل دو بخش اصلی است:
هر دو بخش بر اساس بند الحاقی ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت اجرا میشود.
برای آشنایی دقیقتر با تغییرات حقوق بازنشستگان کشوری، به جدول زیر توجه کنید:
|
جدول تغییرات حقوق بازنشستگان ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ |
|||
|
عنوان |
سال ۱۴۰۴ |
سال ۱۴۰۵ |
میزان افزایش |
|
حداقل حقوق بازنشستگان (۳۰ سال سابقه) |
۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان |
۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان |
۴۳.۶٪ |
|
افزایش سالیانه حقوق |
۲۰٪ |
۲۰٪ |
– |
|
مرحله متناسب سازی |
مرحله دوم (۳۰٪) |
مرحله سوم (۳۰٪) |
– |
|
مبلغ ثابت اضافه شده به حقوق |
با این عنوان در حکم ۱۴۰۴ اعمالنشده |
۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان |
– |
|
اعتبار متناسب سازی کل صندوقها |
۱۸۵ هزار میلیارد تومان |
۲۵۲ هزار میلیارد تومان |
۳۶٪ |
|
سهم بازنشستگان کشوری و صندوق فولاد از اعتبار |
۱۰۶ هزار میلیارد تومان |
۱۵۵ هزار میلیارد تومان |
۴۶.۲٪ |
اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان شامل چند مرحله کلیدی است که باید به ترتیب طی شود. در جدول زیر هر یک از این مراحل را برای شما شرح میدهیم.
|
مراحل اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری |
|
|
مرحله |
وضعیت اجرا |
|
تصویب و ابلاغ قانون برنامه هفتم پیشرفت |
|
|
تدوین آییننامه اجرایی |
|
|
ابلاغ به صندوقهای بازنشستگی |
|
حکم همسان سازی بازنشستگان کشوری تاثیر مستقیم و قابل توجهی بر فیش حقوقی بازنشستگان دارد. موارد تحت تاثیر تغییرات حقوق بازنشستگان کشوری ۱۴۰۵ در فیش حقوقی عبارتاند از:
برای دریافت حکم همسان سازی بازنشستگان کشوری، چند روش مختلف وجود دارد. در ادامه، هر یک از این روشها را بهطور کامل بررسی میکنیم تا بتوانید بهراحتی و بدون نیاز به مراجعه حضوری، حکم همسان سازی بازنشستگان کشوری خود را مشاهده و دریافت کنید.
سادهترین و سریعترین روش برای دریافت احکام جدید بازنشستگان کشوری ۱۴۰۵، استفاده از سامانههای اینترنتی است. در این میان، پیشخوان۲۴ به عنوان یک پلتفرم جامع و کاربرپسند، خدمات استعلام و دریافت احکام بازنشستگان کشوری را ارائه میدهد.
برای مشاهده حکم همسان سازی بازنشستگان کشوری ازطریق پیشخوان۲۴، کافی است مراحل زیر را انجام دهید :
اپلیکیشن صبا یا ساماندهی بازنشستگان، برنامه رسمی صندوق بازنشستگی کشوری است که خدمات متنوعی را به بازنشستگان ارائه میدهد. برای استفاده از اپلیکیشن صبا، کافی است آن را از فروشگاههای معتبر اپلیکیشن دانلود کرده و با وارد کردن اطلاعات هویتی خود، به بخش استعلام احکام مراجعه کنید.
شما میتوانید ازطریق اپلیکیشن صبا به امکانات زیر دسترسی پیدا کنید:
اگرچه امروزه اکثر خدمات صندوق بازنشستگی کشوری به صورت الکترونیکی و غیرحضوری ارائه میشود، اما در شرایط خاص ممکن است نیاز به دریافت حضوری حکم بازنشستگان کشوری داشته باشید. برای انجام امور حضوری میتوانید به ادارات کل صندوق بازنشستگی کشوری در استانها یا واحد کارگزینی دستگاه محل خدمت سابق خود مراجعه کنید. مدارک مورد نیاز برای دریافت حکم بازنشستگان کشوری بهصورت حضوری، عبارتاند از:
پیشنهاد میکنیم قبل از مراجعه حضوری، حتما با شماره ۲۵۰۰-۰۲۱ تماس بگیرید و از وجود پرونده و مدارک مورد نیاز مطمئن شوید.
پس از صدور احکام جدید بازنشستگان کشوری ۱۴۰۵ و اعمال متناسبسازی حقوق بازنشستگان، ممکن است برخی از بازنشستگان با مغایرتهایی در مبلغ حقوق محاسبهشده یا نحوه اعمال افزایشها مواجه شوند. در چنین شرایطی، امکان اعتراض به حکم همسان سازی بازنشستگان کشوری وجود دارد. نخستین مرجع برای ثبت اعتراض، صندوق بازنشستگان کشوری و پس از آن دستگاه اجرایی محل خدمت سابق شماست. برای ثبت اعتراض در این سامانه، کافی است مراحل زیر را طی کنید:
حکم همسان سازی بازنشستگان کشوری یکی از مهمترین سیاستهای حمایتی دولت در سالهای اخیر است که با هدف عدالت در پرداخت حقوق بازنشستگان و بهبود معیشت بازنشستگان طراحی و اجرا شده است. براساس آخرین اخبار، مرحله سوم متناسبسازی معادل ۳۰ درصد مابهالتفاوت حقوق تا ۹۰ درصد شاغل مشابه، همراه با افزایش ۲۰ درصدی حقوق پایه و مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومانی، از فروردینماه ۱۴۰۵ در احکام جدید بازنشستگان کشوری اعمال شده است.
براساس اعلام رسمی صندوق بازنشستگی کشوری، احکام افزایش حقوق و مرحله سوم متناسبسازی در تاریخ ۱۶ فروردین ۱۴۰۵ صادر شده و حقوق فروردینماه بازنشستگان براساس همین احکام جدید پرداخت میشود. همچنین حداقل حقوق بازنشستگان با ۳۰ سال سابقه خدمت نیز به ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان رسیده است. بازنشستگان بهتر است تغییرات بعدی احکام و مزایا را از سایت و درگاه خدمات رسمی صندوق بازنشستگی کشوری پیگیری کنند.
تمام حقوق برای محفوظ می باشد کپی برداری از مطالب با ذکر منبع بلامانع می باشد.
طراحی و توسعه: توسط تیم فنی دفتروکیل
استفاده از اپلیکیشن صبا برای دریافت احکام و فیش حقوقی واقعاً باعث شده بسیاری از بازنشستگان بدون نیاز به مراجعه حضوری بتوانند امور خود را انجام دهند. فقط برای برخی افراد مسن که آشنایی کمتری با خدمات آنلاین دارند، اطلاع از روشهای حضوری همچنان اهمیت زیادی دارد.
دقیقاً همینطور است. توسعه خدمات الکترونیکی مانند اپلیکیشن صبا و سامانههای صندوق بازنشستگی کشوری باعث شده دسترسی به احکام، فیش حقوقی و سایر خدمات در کوتاهترین زمان ممکن انجام شود و نیاز به مراجعات حضوری تا حد زیادی کاهش یابد. با این حال، همچنان بخشی از بازنشستگان به دلایل مختلف از جمله آشنایی کمتر با فناوری یا نیاز به پیگیری پروندههای خاص، ترجیح میدهند از خدمات حضوری استفاده کنند. به همین دلیل آگاهی از مدارک مورد نیاز و هماهنگی قبلی با واحدهای مربوطه میتواند روند دریافت حکم بازنشستگی را سریعتر و آسانتر کند.